企業(yè)需要發(fā)展，就需要員工能夠不斷地提高自己的工作效率，員工想要不被企業(yè)淘汰，只有跟上企業(yè)的腳步，只有提高自己的工作效率，打敗其它競爭者。那么，作為一個船員管理工作者，如何在每天復(fù)雜繁瑣的工作中不斷提高工作效率，以贏得別人的尊重和領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可呢？通過仔細(xì)研讀《如何提高自己的工作效率》一書，我有如下體會：
一、要提高工作效率，首先要保持充分的工作熱情和工作激情。熱情和激情來自于心態(tài)，只有調(diào)整好心態(tài)，才能產(chǎn)生積極、敬業(yè)、向上的工作激情，做到干一行、愛一行、 鉆一行、精一行，從而提高工作效率。我覺得在這一點上，我還是完全能夠做到的，我喜歡船員管理這個行業(yè)，也能夠在工作中找到滿足感和喜悅。
二、要學(xué)會統(tǒng)籌和備忘。工作有時千頭百緒，不知道該做什么，這時候切記不能慌亂，需要理清工作思路，分清每件事情的輕重緩急，做到先急后緩，先重后輕，重要的事情不一定首先去做，但必須心細(xì)如絲，及時慎重做好。為了避免落漏工作或遺忘工作的一些注意事項，可以做一個備忘，或者臺帳，以便心中有數(shù)，工作起來也不會顧此失彼，丟三落四。這在我們做船員工作中也是經(jīng)常會遇到的，所以我堅信“好記性不如爛筆頭”，所以有什么事都習(xí)慣先記下來，再去做。
三、工作需要專注。工作時一定要保持精力集中，決不能三心二意、心猿意馬，若是干著這而想著那，工作效率低不說，工作也肯定做不好。 所以當(dāng)我們在工作中事情很多的時候，在分好先后順序的前提下，要用心的做好每一件事情。
四、注意工作中的情緒。工作和生活中遇到一些不順心如意的事，就會產(chǎn)生煩惱，而將煩惱情緒帶入到工作中，絕不會把工作做好，反而起到相反的效果，因為煩惱是一道精神枷鎖，它會嚴(yán)重干擾和分散我們的工作注意力，產(chǎn)生不良后果。所以遇到煩惱時，需要我們學(xué)會解脫和拋開，比如不順心時要放寬心胸，想一想自己曾經(jīng)的輝煌成績或是讓自己感動、需要感恩的事情，或是眺望一下遠(yuǎn)處的景色是多么 的優(yōu)美，最終拋開煩惱，全身心地投入到工作中去。我是一個比較感性的人，工作中也會有被情緒所影響的時候，我一直希望自己能夠做到“不以物喜，不以己悲”，但可能現(xiàn)在還無法達(dá)到那樣的境界吧，我會繼續(xù)努力的。
五、 團結(jié)協(xié)作，處理好各種工作關(guān)系。 工作是人與人相互作用的一個組合體，工作中需要我們對事不對人，同時也需要有一顆包容心和協(xié)同心，只有大家團結(jié)協(xié)作，才能更好更快地處理好工作，也就是說，眾志才能成城。而在處理工作中的人際關(guān)系時，我也時常被自己心直口快的個性所累，我想在今后的工作中一定要努力改正自己身上的這一問題了。
總之，只要有一個良好的心態(tài)，全身心地投入，不懼難嫌易，牚握好工作中一些技巧和方法，與同事團結(jié)協(xié)作，處理好上下級之間的工作關(guān)系，就一定能夠又好又快地做好自己的工作。
