“人無誠信不立，業(yè)無誠信不興，國無誠信不強(qiáng)，社會(huì)無誠信不穩(wěn)?！睆倪@句話中我深刻地體會(huì)到：誠信、忠誠是做人做事的基石。目前，市場經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，行業(yè)競爭日益加劇，公司想要在激烈的競爭中得以快速發(fā)展，個(gè)人想要在公司中得以成長進(jìn)步，必須做到忠誠公司、愛崗敬業(yè)。
我們是“揚(yáng)州遠(yuǎn)洋”大家庭中的一員，每個(gè)人都要對自己的工作盡心盡責(zé)，要時(shí)刻維護(hù)“揚(yáng)州遠(yuǎn)洋”大家庭的形象和利益，自覺為“家”獻(xiàn)智出力。古人云：“不信不立，不誠不行”。忠誠是一種職業(yè)道德，是個(gè)人價(jià)值觀的表達(dá)。忠誠既是一種美德，更是一種行動(dòng)，是我們忠于公司的直接表達(dá)。對自己的工作任務(wù)推諉扯皮，不按時(shí)完成；對自己的崗位不負(fù)責(zé)，甚至失職，造成不必要的經(jīng)濟(jì)損失；這不是忠誠公司的行為。我們每個(gè)人只有認(rèn)真貫徹公司的發(fā)展戰(zhàn)略，積極響應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)號(hào)召，以公司的工作中心為己任，對自己的工作崗位負(fù)責(zé)，以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求干好本職工作，才是真正地忠誠公司。
忠誠是愛崗敬業(yè)的前提和根底，愛崗敬業(yè)是忠誠公司的外在表現(xiàn)，一個(gè)不忠誠自己公司的人，肯定不是一個(gè)愛崗敬業(yè)的員工。一個(gè)不愛崗敬業(yè)的人，何談對公司的忠誠？忠誠首先要在思想上有正確的認(rèn)知，要在工作中不斷反省自己；只有從思想上正確認(rèn)知忠誠的內(nèi)涵，才能自動(dòng)自發(fā)地愛崗敬業(yè)。其次，愛崗敬業(yè)要從小事做起，從點(diǎn)滴做起，把平凡的工作做出不平凡的業(yè)績。我們要把公司看成自己成長進(jìn)步的大學(xué)校，工作能夠豐富我們的歷練，增進(jìn)我們的才智；崗位能夠磨煉我們的意志，拓展我們的才干；與同事合作能夠培育我們的團(tuán)隊(duì)精神，充實(shí)自己的思想，完善自己的人格。
我們每個(gè)人從事的崗位雖然不同，履行好自己的崗位職責(zé)擔(dān)當(dāng)卻一樣。因此，想要干好本職工作，做到忠誠公司、愛崗敬業(yè)，就要自覺提高職業(yè)素養(yǎng)和崗位技能。
一要樹立“終身學(xué)習(xí)、終身教育”的理念。我們不僅要掌握工作崗位必備的知識(shí)和技能，更要增強(qiáng)自主創(chuàng)新的能力。
二要樹立“團(tuán)隊(duì)合作、共同進(jìn)步”的理念。團(tuán)隊(duì)之間、同事之間要互幫互學(xué)、溝通交流，通過整合個(gè)體的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，凝聚成強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)精神力量。
三要樹立“思路在學(xué)習(xí)中、創(chuàng)新在實(shí)踐中”的理念。工作要不斷創(chuàng)新思路、方法、措施，就必須在學(xué)習(xí)中尋求答案。學(xué)習(xí)是工作創(chuàng)新的動(dòng)力源泉，學(xué)習(xí)可以讓你的思路海闊天空。工作本身沒有貴賤之分，但是對工作的態(tài)度卻有凹凸之別。沒有平凡的愛崗敬業(yè)，就沒有宏大的奉獻(xiàn)精神。海爾集團(tuán)總裁張瑞敏曾經(jīng)說過這樣一句話：“把平凡的事情做好就是不平凡，把簡單的事情做好就是不簡單。”如果我們每一個(gè)人都能盡心盡責(zé)，永遠(yuǎn)保持積極主動(dòng)的精神，滿懷熱情地做好本職工作，就一定能夠提高工作效率，提升工作標(biāo)準(zhǔn)，做出優(yōu)異的業(yè)績。我相信，只要我們遠(yuǎn)洋人能夠恪守“忠誠、敬業(yè)”的職業(yè)道德，干事創(chuàng)業(yè)，扎實(shí)奮斗，就一定會(huì)創(chuàng)造揚(yáng)州遠(yuǎn)洋更加輝煌燦爛的明天！
