2015年10月5日至7日，揚(yáng)州遠(yuǎn)洋召開2015年3-9月份工作運(yùn)行分析會，公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門長、駐外辦主任及全體員工參加會議，丁傳義書記主持會議。
會議期間，各部門分析了工作運(yùn)行面臨的新挑戰(zhàn)和新機(jī)遇，交流了工作運(yùn)行中存在的問題分析，聽取了丁傳義書記《關(guān)于機(jī)關(guān)員工2015年第三季度工作、思想主要問題分析報告》；各部門匯報了《第四季度的主要工作和實施措施》；系統(tǒng)學(xué)習(xí)了各部門二級《程序文件》，提出了改進(jìn)的建議，測試了機(jī)關(guān)員工《程序文件》的掌握程度；會議組織了專題研討；學(xué)習(xí)了PPT的制作和EXCEL表格運(yùn)用；孫靜總經(jīng)理作會議總結(jié)，對各部門的工作質(zhì)態(tài)進(jìn)行了點評和指導(dǎo)，部署了第四季度的主要工作，要求各部門以問題為導(dǎo)向，全面改進(jìn)工作中存在的不足，對標(biāo)公司的年度工作計劃和工作要求，全面完成2015年各項工作任務(wù)、實現(xiàn)年度工作預(yù)期目標(biāo)。
會議認(rèn)為：本次會議按照公司的要求，議題扣準(zhǔn)實際，議程緊湊有序，內(nèi)容豐富充實，全面分析了2015年第三季度工作中的得與失，理清了工作思路和方向，對機(jī)關(guān)員工的職業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能的提升都有很大的指導(dǎo)和促進(jìn)作用。
會議指出：各部門工作運(yùn)行的質(zhì)態(tài)較以往雖有所提升，但仍存在差距，需持續(xù)改進(jìn)和提高。各部門針對排查梳理的主要問題所提出的整改措施，還需要進(jìn)一步修改完善，總經(jīng)辦會后要收集整理，下發(fā)落實，加強(qiáng)跟蹤和督查。
會議強(qiáng)調(diào)：各部門和員工要敬業(yè)精業(yè)，進(jìn)一步端正工作態(tài)度，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提升業(yè)務(wù)技能；要正視工作運(yùn)行中的問題，深刻剖析，狠抓整改，預(yù)防同類問題重復(fù)發(fā)生；要認(rèn)真落實整改措施，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行會議要求，決不允許說一套、做一套，要將會議精神真正落在工作實際中，將會議成果轉(zhuǎn)化成工作效果。
