丁傳義
98年前的今天，中國爆發(fā)了偉大的五四運動。1919年5月4日，北京青年學生為抗議第一次世界大戰(zhàn)結(jié)束后帝國主義列強在巴黎和會中肆意踐踏中國主權(quán)、把德國在山東的權(quán)益轉(zhuǎn)讓給日本、不肯歸還中國，舉行了包括廣大群眾、市民、工商人士參與的示威游行。他們強烈要求北洋政府“外爭國權(quán)、內(nèi)懲國賊”、廢除帝國主義列強在中國的勢力范圍、撤退外國在中國的軍隊、取消喪權(quán)辱國的“二十一條”、拒絕在巴黎和會上簽字，青年學生的愛國行動得到了全國廣大人民的響應和支持，全國各地紛紛罷課、罷市、罷工，愛國浪潮風起云涌，席卷中華大地。五四運動是以青年學生為主體的反帝反封建愛國運動。五四青年在民族遭受屈辱的時刻挺身而出，以力挽狂瀾之勢拯救黎民百姓于苦難，他們?yōu)榱酥腥A民族的民主、科學、獨立，敢于直面慘淡的人生，敢于正視淋漓的鮮血，他們以燃燒的激情和鮮血凝聚成精神的火炬，點燃了民族的未來，播撒了新中國的曙光，奠定了中國共產(chǎn)黨誕生的階級基礎(chǔ)和理論基礎(chǔ)。五四精神是憂國憂民的愛國精神，是挺身而出、不怕犧牲、敢于擔當?shù)母叨壬鐣熑胃校切麄髅裰骺茖W的進步精神，是追尋時代潮流、把握時代命運的偉大精神。
在中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導下，一代又一代進步青年高舉五四運動的偉大旗幟，投身革命，推翻了帝國主義、封建主義、官僚資本主義三座大山，建立了新中國；參加社會主義建設(shè)，走上了民族復興、國家富強、人民幸福具有中國特色的社會主義道路。21世紀的青年員工，與五四青年所處的時代、承擔的使命雖不相同，但肩負的民族責任一脈相承。他們完成了民族獨立、民族振興的偉大使命，我們要完成民族富強的偉大使命，2020年全面建成小康社會，2050年基本實現(xiàn)現(xiàn)代化，趕上世界中等發(fā)達國家，實現(xiàn)“中國夢”。因此，我們要牢記當今時代賦予我們青年的責任，以五四青年為榜樣，弘揚五四精神，立足自身崗位，出色工作，勇爭一流，展現(xiàn)當代青年的風采，譜寫當代青年新篇章。
老子說得好，千里之行，始于足下。我們既要胸懷夢想，更要務實奮進。習近平總書記描繪的“中國夢”，是由千萬個企業(yè)夢、家庭夢、公民夢組成的?！耙晃莶粧撸我話咛煜?？”一個不為所在公司夢想努力奮斗、樂于奉獻的人，談何實現(xiàn)中國夢？因此，我們要立足本職工作，從我做起，從現(xiàn)在做起，從點滴做起，把每一件事情做細、做實、做精，做出成效，為揚遠公司實現(xiàn)“做大、做強、做優(yōu)海洋現(xiàn)代服務業(yè)”的夢想貢獻智慧力量。
2017年是揚遠公司轉(zhuǎn)型升級的突破之年，董事長和總經(jīng)理對全年工作提出了新的目標要求，廣大青年員工要身體力行，全面貫徹落實董事長《不忘初心揚帆、無畏激流勇進》的講話精神和總經(jīng)理《穩(wěn)中求進、把握新機遇，提質(zhì)增效、開創(chuàng)新局面》的報告精神，具體做到“三個帶頭”。
1、帶頭開展“比、學、趕、超”創(chuàng)先爭優(yōu)活動。比進步、比業(yè)績，學先進、學業(yè)務，趕標準、趕目標，超自己、超同事，爭當優(yōu)秀員工活動，這是推進機關(guān)管理團隊建設(shè)的新舉措，既有利青年員工健康成長，又能激發(fā)青年員工建功立業(yè)。青年員工是公司持續(xù)發(fā)展的新生力量，你們的進步快慢、業(yè)績大小，關(guān)系到公司發(fā)展的進程。因此，青年員工在現(xiàn)有的崗位上，要追求進步，爭創(chuàng)新的業(yè)績，不能原地踏步、停滯不前。要實現(xiàn)螺旋式的上升，一年進一步，三年上臺階，就要向公司的優(yōu)秀員工學習，像他們那樣敬業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)，不斷提升業(yè)務水平、實操能力，增長才干。
2、帶頭確立和踐行企業(yè)文化核心價值觀。價值觀是關(guān)于基本價值的信念、信仰、理想系統(tǒng)，是我們區(qū)別好壞、決定取舍、辨析是非的標準尺度，是企業(yè)文化之魂，而企業(yè)文化又是公司持續(xù)發(fā)展的動力源泉。我們弘揚五四精神，爭創(chuàng)一流業(yè)績，必須確立和踐行公司塑造和推廣的“愛崗敬業(yè)、自動自發(fā)、恪盡職守、責任至上”等價值觀念，真正做到“內(nèi)化于心，外化于行”。企業(yè)管理的最高境界是文化管理，每個員工都能自覺地執(zhí)行公司的管理制度，都能自發(fā)地按照公司推廣的價值觀念盡心盡力地出色工作，為自己創(chuàng)造最大業(yè)績，為公司創(chuàng)造最佳效益。青年員工們，帶頭努力吧，共同建設(shè)揚州遠洋美好家園！
3、帶頭建設(shè)學習創(chuàng)新型員工隊伍。善于學習、勤于思考、勇于創(chuàng)新是青年員工健康成長的最佳路徑。學習是我們的終身課題，只有不斷“充電”，才能跟上時代的腳步，才能適應公司持續(xù)發(fā)展的需要。善于學習不僅能充實提高自己，還能給自己的生命注入持久的動力與活力。思考是對自己所學、所做消化吸收、加工提煉的過程，只學、只做不思考，只會霧里看花，不能變?yōu)樽约旱呢敻弧?chuàng)新是社會進步、企業(yè)發(fā)展、員工成長的永動機，是我們?nèi)〉贸晒Φ募铀倨?。工作中，我們要?chuàng)新理念、創(chuàng)新思維、創(chuàng)新方法，勇于做第一個吃螃蟹的人，不斷突破自我、超越前人與他人，決不能固步自封、墨守成規(guī)、沿襲老套路。青年員工一定要發(fā)揮思想活躍、接受新生事物快的優(yōu)勢，敢想敢干，開創(chuàng)工作新局面。我們公司一旦建成以青年員工為主體的學習創(chuàng)新型隊伍，必將煥發(fā)蓬勃生機，開創(chuàng)新的輝煌！
